salviamo la costituzione

proroga cassa integrazione in deroga per colleghi di portuense

Sono arrivati i fondi per la cassa integrazione in deroga per i ragazzi di portuense.

Si firmera' un accordo con l'azienda il 18 luglio per prorogare fino a fine settembre la cassa integrazione.

Successivamente si vedra' per prorogarla fino a fine Dicembre.

Di seguito tutte le informazioni in merito che mi ha girato il grande compagno Tiziano sempre attivo.

Periodo dal 6 luglio al 31 dicembre 2013 - NOVITA' CIGS e Mobilità in deroga 2013

È stato siglato l'accordo quadro regionale per l'accesso alla proroga degli ammortizzatori in deroga nella regione Lazio per il periodo a partire dal 6 luglio. L’Accordo regola l’accesso agli ammortizzatori in deroga dal 6 luglio al 31 dicembre 2013. Pubblichiamo di seguito il testo dell’accordo siglato il 4 luglio (in formato doc e in formato pdf).

Si segnala che le autorizzazioni per le domande presentate sulla base degli accordi istituzionali o aziendali per l’accesso alla CIGS o alla mobilità in deroga (prima concessione e/o proroghe) derivanti dall’Accordo quadro regionale del 4 luglio avranno durata non superiore al 30 settembre 2013.

Gli indirizzi di posta elettronica cui inviare le richieste di convocazione per gli accordi in sede istituzionale sono:

• convcigderoga@regione.lazio.it
• convmobderoga@regione.lazio.it

L’indirizzo cui inviare gli accordi di proroga stipulati in sede aziendale/sindacale è:
accordicigs@regione.lazio.it 

Allegati: - Accordo quadro regionale del 4 luglio 2013 (formato doc) 
- Accordo quadro regionale del 4 luglio 2013 (formato pdf) 
- Modello accordo di proroga in sede aziendale 
- Modello richiesta di convocazione dell’esame congiunto per prima concessione CIGS deroga 
- Modello richiesta di convocazione dell’esame congiunto per la mobilità in deroga

IL CONAD LICENZIA...

L'incontro di stamattina per i colleghi di portuense e' andato male, purtoppo l'azienda ha dichiarato che se non ci saranno i fondi per la cassa integrazione in deroga a partire da maggio i lavoratori/ici saranno automaticamente licenziati. 

Ovviamente come organizzazione sindacale abbiamo fatto molte proposte all'azienda per salvare questi 9 lavoratori/ici, tra cui : una collocazione che non sia necessariamente in Altor o Sviluppo Roma supermercati ma qualsiasi p.vendita sul territorio di Roma, un ridimensionamento dell'orario, un cambiamento di mansione e tante altre proposte che sembrano non essere state accolte.

Pensare che con tutto lo straordinario che ancora si fa o che si utilizzano le cooperative  per il rifornimento non si possa trovare spazio per 9 persone rende il tutto al quanto strano. 

Abbiamo chiarito all'azienda che come sviluppo roma supermercati  e non solo, avremmo messo in campo iniziative a sostegno dei nostri colleghi anche perche' sin dal passaggio tra Sir a Conad ci avevano assicurato che "Conad non lascia indietro nessuno e non licenzia", ma non sembra proprio cosi.

L'azienda si e' riservata qualche giorno per qualche spazio di manovra, ma obiettivamente credo non ci sara' nessun cambiamento sostanziale.

Ovviamente e' inutile dirlo che se questo diventa il modo di operare di adesso lo sara' anche in futuro.

Se non cambiera' qualcosa nei prossimi giorni (e quindi o rinnovano i fondi per la cassa integrazione in deroga o l'azienda ci da delle risposte positive) i tempi per organizzare qualcosa sono molto ristretti dato che se non cambia niente starebbero fuori dal 1 maggio.Il tutto e' ancora da confermare ma intanto incominciate a fare assemblee o mettere messaggi in bacheca su quello che sta accadendo, giusto per incominciare a smuovere un po' le coscienze.  

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