STATO TRATTATIVA CONTRATTO NAZIONALE

Di seguito troverete lo stato della trattativa per il rinnovo del CONTRATTO

NAZIONALE.Che dire, la situazione mi sembra al quanto preoccupante!!

2 febbraio 2011

Contratto nazionale del terziario: prosegue la trattativa

Continua con intensità la trattativa per il rinnovo del contratto nazionale

del terziario.

Gli incontri del mese di gennaio si sono concentrati su: malattia e

assenteismo, mercato del lavoro, contrattazione di I e II livello e sono state

approfondite delle materie già illustrate negli incontri precedenti: il periodo

di prova, il lavoro domenicale e l’orario di lavoro. Non è stato ancora

affrontato il tema del salario.

La FILCAMS esprime preoccupazione per i contenuti della trattativa e la

conduzione del negoziato: “Dopo tre mesi di discussione non c’è un quadro complessivo che ci consenta di dire che sono stati costruiti punti di contatto

utili per realizzare il rinnovo poiché non abbiamo ancora risposte alla

piattaforma sindacale. Aspetto che deve essere recuperato come condizione per

verificare la reale volontà di arrivare ad una soluzione”.

I prossimi incontri sono previsti per il 2 e il 3 febbraio
Le richieste della CONFCOMMERCIO sui temi affrontati

Malattia e assenteismo: la Confcommercio chiede la possibilità, per le aziende

che vogliono farlo di farsi carico completamente del pagamento della malattia e

di uscire dal meccanismo INPS del versamento contributivo del 2,44% e

Per contrastare l’assenteismo la proposta è di pagare al 100% i primi tre

giorni per due eventi di malattia, al 50% il terzo evento di malattia e non

pagare più la carenza per i successivi eventi, fermo restando l’attuale periodo

di comporto.

Integra la proposta, la volontà di dare maggiore tutela alle malattie

invalidanti-

Mercato del lavoro: la Confcommercio ribadisce la richiesta del Part time week

end 16 ore e il PT di 8 ore per studenti, di sabato o di domenica.

Periodo di prova: alla richiesta di allungamento di 30 giorni per tutti i

livelli con esclusione del 1° liv. come mezzo utile a migliorare la

stabilizzazione dei contratti può essere legata una rispondente riduzione del

periodo di preavviso in caso di dimissioni del lavoratore.

Lavoro domenicale: la Confcommercio ha proposto l’inserimento di un numero

fisso di domeniche lavorative (25) in sostituzione della precedente percentuale

(30% art. 141 del CCNL)

Orario di lavoro: Modificando la proposta precedente, la Confcommercio ha

chiesto di mantenere stabili le ferie e di estendere, a tutti i nuovi assunti,

la disciplina prevista nell’apprendistato per la maturazione dei permessi.

Contrattazione di secondo livello: L’impianto proposto prevede che il

contratto nazionale mantenga, in maniera inderogabile, una serie di diritti

indisponibili: i minimi tabellari, la base di calcolo, il numero delle ferie, i

Rol per 32 ore (ex festività).

Dalla contrattazione di II livello devono essere esclusi: permessi retribuiti,

premi fissi, quote Covelco, costi bilateralità, monte ferie, indennità fisse

limitatamente a quelle già disciplinate dal CCNL. Sulle restanti materie è

possibile discutere con ogni modalità anche quella derogatoria. Poi è possibile

introdurre una casistica di ipotesi di sospensiva temporanea degli istituti del

CCNL.