Art. 207 - Tredicesima mensilità
In coincidenza con la vigilia di Natale di ogni anno le aziende dovranno corrispondere al personale
dipendente un importo pari ad una mensilità della retribuzione di fatto di cui all’art. 195 (esclusi gli
assegni familiari).In caso di prestazione lavorativa ridotta, rispetto all’intero periodo di 12 mesi precedenti alla suddetta data, il lavoratore avrà diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della 13a mensilità quanti
sono i mesi interi di servizio prestato12.
Ai lavoratori retribuiti in tutto o in parte con provvigioni o percentuali, il calcolo dell’importo della
tredicesima mensilità dovrà essere effettuato sulla base della media delle provvigioni o delle
percentuali maturate nell’anno corrente o comunque nel periodo di minore servizio prestato presso
l’azienda.
Dall’ammontare della tredicesima mensilità saranno detratti i ratei relativi ai periodi in cui non sia
stata corrisposta dal datore di lavoro la retribuzione per una delle cause previste dal presente
contratto.
5 commenti:
a pecorari limortaccivostra ancora che pjate per culo i lavoratori vergognateve de quello che fate sete ridicoli annate a lavorà zappatera demmerda co tutto il rispetto pe li zappatera che armno lavoreno voi nun fate 'n cazzo rompete solo li cojoni lanimadelimortaccivostra
grazie....cmq io mi alzo alle 3:30 di mattina per essere nel mio punto vendita alle 7:00...abito a ceccano...e tra l'altro mi occupo pure dei problemi di tutti...cmq grazie e la tua opinione e la rispetto....ti prego solo la prossima volta di metterci la faccia come faccio io quindi mi farebbe piacere sapere il tuo nome e non nasconderti dietro l'anonimato cosi' e troppo facile....ciao e buon natale
mi verrebbe da dire.."io ve lo avevo detto",
Tiziano, il sindacato ci stà facendo una brutta figura, se siete in tre( o giu di li) a fare i sindacalisti e gli altri sfruttano i permessi sindacali per farsi i cazzi loro, il mio consiglio, è di far tesoro della rabbia dei lavoratori, dovreste convogliarla, indirizzarla verso chi ci stà riducendo alla schiavitu in questa azienda, invece di tenere il vs solito, comportamento estremamente cauto, e scandalosamente diplomatico.
Eè ora di agire, se no lasciamo perdere...
BEH ALLORA LASCIAMO PERDERE!!Se questi commenti me li chiami lavoratori incazzati e li giustifichiamo pure!Gigi
agire...agire...e in che modo? se avete soluzioni ve lo sempre detto..suggeritele,io e gigi non possiamo essere presenti in tutti i punti vendita nello stesso momento...e vi o anche detto se ci sono delegati che si comportano in modo poco corretti scrivete fate delle sfiduce,raccogliete le firme e sfiduciate il delegato lo potete fare....dire che io e gigi siamo dei diplomatici e quasi un offesa...forse non ci avete mai visto agli incontri con l'azienda..poi cauto e cosa vuol dire cauto...i nostri passi li facciamo e a chi dobbiamo riprendere lo riprendiamo,stai tranquillo,solo vi ricordo che se un delegato e stato eletto dai lavoratori , dai lavoratori deve essere sfiduciato,io con lui posso incazzarmi quanto volete ma nessuno a il potere di togliergli la carica perche gliela avete data voi, e voi dovete togliergliela...cmq questi commenti non sono di gente incazzata...l'hai letto?...ci sono solo parolacce...ma queste persone mi danno la garanzia che se decido di fare uno sciopero poi la trovo fuori al punto vendita oppure e di quelli che si divertono solo ad offendere e poi quando ce da combattere si cacano sotto?...caro anonimo tu lo sai meglio di me quante iniziative sono state fatte in passato e in quanti ci trovavamo in piazza?...pochi molto pochi...ora e facile prendersela con noi...ma quando ce stata la scissione questa gente dove era ..a lavorare...quindi ora dimmi chi e il pecoraro io o loro?...questo che ha scritto quelle cose secondo non a mai scioperato ed anzi ci a sempre cagato ed ora si permette di offendere...non lo merito io e tanto meno gigi
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