"Nell’ambito della contrattazione di secondo livello, territoriale e aziendale, al fine di
migliorare il livello di competitività, produttività ed efficienza organizzativa delle aziende del
settore, potranno essere concordate modalità di attuazione del riposo settimanale di cui
all’art. 9, comma 3 del d. lgs 66/2003, che, tenuto conto della disponibilità espressa dai
lavoratori, individui modalità idonee a garantire una equa distribuzione dei carichi di lavoro
comprendendo tutto il personale."
COME LEGGETE NELL'ART.141 PER IL RIPOSO SI FA RIFERIMENTO ALL'ART.9 DEL DLG 66, QUINDI SE VI DICONO CHE LA FESTIVITA' INFRASETTIMANALE E RITENUTA RIPOSO, FATEGLI PRESENTE QUESTO ARTICOLO DEL CCNL....
Nessun commento:
Posta un commento